公务员考试的面试是根据岗位成绩排名决定的,进面试比例为1:3,笔试成绩前3名即可进入面试。
省考岗位报名人数超过50人,想进入面试笔试成绩(行政能力测试+申论)需在140分以上。如果岗位报名人数较少,笔试成绩需在130分左右。
报考人数在50人以上的,笔试成绩应在140分以上。如果申请的是国家省级或部级职位,分数应该更高,应该达到148分或以上。
如果岗位冷门招考限制多报名人数少,笔试成绩就会低一些,120分以上就能进入面试。
公务员面试没过是白考了,积累到的就是经验,但是成绩就是作废了。
面试没过,从某种意义上讲是白考了,但以后还要继续考的话,就有了很大的优势了。如果你前面那些面试过了的,有体检不合格的或一些其他情况不能到该单位工作的,按顺序有递补机会。
既然已经进面了,证明要么笔试成绩很好,要么岗位竞争不强;总之下次还能进面的几率很大,建议继续学习。
要想顺利上岸,有两个要点,第一点笔试成绩遥遥领先;如果只比对方高一分,就很容易被第二名翻盘,如果比对手高出5分,那么胜算很大;所以笔试决定了面试的起跑线,笔试分数越高,面试压力才会越少。如果笔试分数提升空间很大,建议多学习复习,为面试打下良好的基础。