年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2021 | 省级以上(含副省级)职位 | 市(地)、县(区)级职位 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 |
105/60分 | 95/50分 | 90/45分 | 45分 | |
2020 | 省级以上(含副省级)职位 | 市(地)、县(区)级职位 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 |
110/60分 | 100/55分 | 95/50分 | 95/45分 | |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 | 市(地)、县(区)级职位 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 |
105/60分 | 90/50分 | 85/45分 | 85/45分 | |
2018 | 省级以上(含副省级)职位 | 市(地)、县(区)级职位 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 非通用语职位、特殊专业职位 |
105/60分 | 90/50分 | 85/45分 | 85/45分 | |
2017 | 省级以上(含副省级)职位 | 市(地)、县(区)级职位 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 非通用语职位、特殊专业职位 |
105/60分 | 95/50分 | 90/45分 | 90/45分 | |
2016 | 中央机关综合管理类职位 | 省级直属机构 | 市(地)级以下直属类职位 | 县(区)级直属机构类别 |
110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 85/45分 | |
2015 | 中央机关综合管理类职位 | 省级直属机构 | 市(地)级以下直属类职位 | 县(区)级直属机构类别 |
110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 | |
2014 | 中央机关综合管理类职位 | 省级直属机构 | 市(地)级以下直属类职位 | 县(区)级直属机构类别 |
110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 90/50分 | |
2013 | 中央机关综合管理类职位 | 省级直属机构 | 市(地)级以下直属类职位 | 县(区)级直属机构类别 |
105/55分 | 100/55分 | 90/50分 | 85/45分 |
1、了解面试情况。
先说面试情况,就大部分的国考岗位而言,进面比例基本为1:3,少数岗位为1:5,甚至是1:8,这也就意味着,即便你进了面试,最后考上的几率最多也只有三分之一,如果你的笔试成绩一般,面试则更需要加把劲。
此外笔试和面试需要计算总成绩,就国考而言,一般笔试面试各占50%,这也就意味着笔试总成绩除以4,面试总成绩除以2,才是你最终的成绩。
2、了解面试流程。
就面试流程来说,一般是早上7点之前在考点集合,集合后上交手机,然后在候考室内进行抽签,确定考场及顺序。
到你前面两个人的时候,基本上都会叫你去别的教室等候,进入正式的考场,考场上一般为7名考官,有的为9名考官,此外还有一名记分员、一名计时员以及一名监督员,你只需要在规定的时间以内将题目答案即可。
3、了解面试题目。
不同的面试类型有不同的面试题目,但大多都是通用的,以结构化面试为例,题目一般分为综合分析、应急应变、组织管理、人际关系和现场模拟题,每一类题目答题套路都不同,既有共性也有个性,所以这段时间需要把题型先了解一下,了解大概的知识点,然后再针对性地复习。