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人力资源管理师三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩（或者公文筐）。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。