每个职位的分数线这个都不是固定的,职位进面分数线的确定是由报考这个职位所有考生的成绩决定的,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。
如果报考人数在30人以上,笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)。
如果报考人数在50人以上,笔试成绩在140分以上才能进面试。
如果你报的是国家省部级的岗位,这个分数应该还得高,应该在148分以上才能进面试。
当然如果你报的岗位报考人数少,那么笔试分数相应会低一些就能进入面试,120分以上就能进面试了。
以上仅供参考,以实际情况为准。
一般来说,大部分情况下,国考的进面比例是1:3。
如果是进面比例1:3,也就是说如果面试只有1人通过,则需要有3人进入面试。面试如果需要有2人通过,则需要有6人进入面试。
但需要注意,并不是所有的国考进面比例都是1:3。很多部委本部的职位进面比例往往是1:5或者1:4,少数职位能达到最高1:8的进面比例,但这种情况比较少见。
招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位,报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。