幼儿教师上岗前都要培训。主要内容如下:
第一,熟悉班级保教工作的细则要求。
第二,了解幼儿园的办园理念、办园特色、办园宗旨,特别要了解幼儿园的办学宗旨。幼儿园是为了教育儿童,为儿童的发展安排合理的活动。让每一个儿童在充满爱的环境里,健康成长。
第三,要了解班级设置及教学相关教师。清楚教师备课要求。要求教师每天按照幼儿半日活动的内容来备课。
1、有思想引领的培训
教育思想观念是教师的根本素质,幼儿教师的教育思想观念以及由此生发出来的教育行为、教育方式、教育态度和幼儿观等构成了教师影响幼儿的重要中介。教育思想观念对教师的极端重要性意味着有效的幼儿教师培训首先是一种有思想的培训。
通过培训,就是要充分发挥先进教育理念的引领作用,并帮助幼儿教师转变传统陈旧的教育观、教学观、管理观和幼儿观等。而这是幼儿教师作好保教工作的内在思想与观念基础。
2、专业示范性的培训
有效的教师培训都离不开高水平的培训教师。当前幼儿教师对培训意见较大的一点就是认为培训教师的水平不够,在培训中没有发挥专业引领和示范作用。
因此,提升培训质量还需要有高水平的培训队伍,其目的是让幼儿教师在专业发展过程中有可资学习、借鉴和模仿的对象。
3、有适恰内容的培训
有效的幼儿教师培训一定是与适恰的培训内容相关的。它至少应有以下要点和含义:一是培训内容要反映当前幼儿园的重点工作和热点问题。
如最近,国家先后颁布了《关于当前发展学前教育的若干意见》和《幼儿园教师专业质量标准》等文件,各个省区也制定了大力发展学前教育的若干意见和政策等,对这些文件、意见和政策的解读就应该成为培训内容中的重点;二是培训内容要与幼儿教师的实际需求相吻合。
1、树立终身学习的思想,掌握学习方法。“在不能完全预计到未来工作变化的情况下,如何使教育与未来的工作相适应”,这才是终身教育所要解决的问题,也应该是继续教育需要解决的问题。
2、师者是教育学生的先行者,本身的学识能力水平,决定了教师的思维定式和教育方法,也从中影响了学生的思维习惯和行为作风。因此教师必须得抱定终身学习的观念,加紧学习,学习知识,学习技能,学习自己擅长的,也要学习自己所不擅长的。
3、教师的性格好坏,直接影响学生的学习成绩和人格完善。不论你是哪一类的性格特征,都要紧紧围绕服务于学生这一主要前提,一切为了学生,有时不能恣意任性,不能把个人的不良情绪和怨气带到学生中去,强加给学生,让学生带己之过。