事业单位d类考什么内容

事业单位d类考试主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。下面是小编整理的相关信息，希望可以给大家带来参考与帮助！

事业单位d类考什么

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能zd力、教学设计与实施能力、教育专组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

事业单位D类面试流程

凭本人身份证和面试准考证进考点（校门口）→关闭手机寄存物品（考生休息室）→分组就坐，点名并抽面试顺序号（考生休息室）→学习考生须知（考生休息室）→抽取面试题（备课室）→备课30分钟（备课室）→面试15分钟（面试考室）→候分（候分室）→听取本人面试成绩并签字确认（面试考室）。（备注:每个招考单位的面试流程都会有一点细小差异，不过大体流程都是一样的）

教师类面试基本都试讲和说课的形式来考察的，大多数形式都是试讲，但是不管是试讲还是说课，在中公小编看来考察的一个最大的特点是你是否具备当老师的潜力，你在考场所表现出来的形象适合否和人名教师的形象，你在考场所表现的礼仪是否符合人民教师的礼仪呢。

我觉得这些都是非常关键的考查点，毕竟教师和其他岗位是有所不同的。希望整理的面试流程能帮助到考生，在此也预祝考生能顺利通过面试。

事业单位d类和教师招聘有什么区别

一般来说教师招聘属于事业单位，但随着教师招聘需求量越来越大，很多地区已经脱离事业单位，单独招聘教师。现在很多学校的招聘是没有编制的，属于临时工和代课老师，待遇福利和编内老师有一定差距，可通过教师入编考试获取编制。

事业单位教师岗即D类，属于事业编制，享受事业单位工作待遇，考试内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，需求考察学科知识，包括教育学、心理学、教育法规等。教师工资由岗位基本工资 、薪级工资 、绩效工资、岗位津贴、地方补贴等组成。