1、软件测试专业
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
2、计算机相关创意产业
创意产业对人才需求包括与文化相关的创意设计,如网络媒体、时尚艺术、影视制作、环境艺术、动漫艺术等;与工业、建筑相关的创意设计,如工业设计、室内设计、建筑设计等;与消费相关的创意设计,如时尚消费设计、服装设计、广告设计等;与传统相关的创意设计,如工艺美术品制作等。
3、5G专业的互联网产业
以电信行业为例,电信行业是5G人才的需求大户。由于5G持续升温,这方面的人才形成了供不应求的势头。据悉,目前国内5G核心人才不足万人,以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场,5G工程师的身价由此可见。由于目前5G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,随着IT技术向其他行业不断渗透,集数字、通信、娱乐等于一体的产品消费已经深入人心,与手机和互联网相关的复合型软件人才将会成为IT业的抢手货,有经验的5G工程师的基本年薪会在15万元至20万元之间。
4、电子信息产业
涉及嵌入式软件系统分析师、应用软件开发系统分析师、软件测试和质量控制高级工程师、软件项目管理高级工程师等岗位等软件产业人才,涉及网络游戏产品开发、动漫设计、数字内容创意等岗位的信息服务业人才,都会有不错的薪酬。
1、不断累积工作经验。从小员工做起也不怕,从第一份工作中吸取教训和经验,只有这样,在你的职业生涯中就会不断成长,同样的,晋升的机会也是非常大的,即便不会,在你寻找下一个工作的时候,你的工作经验就代替了学历不高,很好的解决了学历问题。
2、积极心态,天天向上。学历低一开始找的工作绝大部分都是苦力活,这是一个很普遍的状况,但是请不要自暴自弃,不要认为自己一辈子就只有做这种活的份,你需要保持积极的心态,勇往直前,每天进步一点点,你要坚信,只有能吃苦的人,才能开启成功大门的钥匙。
3、抛弃“低不成高不就”思想。作为一个本身学历不高的人,在找工作的时候,一定要转变观念,不能想着,你就要怎样怎样高的工资待遇,你应该本着干一行爱一行的敬业精神,努力做好每一份工作。
4、提升个人素质与修养。在很多公司中,小编面试的时候,时常听到一句话,就是首先不管你的能力如何,即便你的能力再强,假使个人素质与修养不行,老板也会毫不犹豫的不要你,相反,如果一个员工学历低,但个人素养好,老板是会考虑招你的。
5、趁着年轻,学习一门职业技能。没有学历,并不代表你可以什么都不会,在这个哪里都竞争的中国就业环境里,有时候,拥有某项职业技能,远比那些所谓的高学历文凭要好得多。
6、找有兴趣的工作。面对一份工作,目前来说,学历低的人首先看的就是工资待遇,其实不然,从长远来看,找工作,尽可能找自己感兴趣的职位,只有这样,才会有好的发展,即使一份高工资的职位,你并不喜欢从事这个职业,相信你也做不了多久时间,因为,一个人的兴趣,大多数情况下,也往往决定着你的职业生涯。
7、脚踏实地,不好高骛远。在很多学历低的人,在找工作的时候对工作环境却非常挑剔,在这里,小编要提醒广大学历低且正在找工作的朋友们,我们在找工作的同时,要认请自身的不足,不要过分要求你要找的工作要怎样,还不如先要求自己要怎样,只有脚踏实地,不好高骛远,找一份工作还是很容易的。