不建议辞职的三种情况介绍

跳槽跟辞职是有区别的。遇到这三种情况，坚决不能辞职，小编就整理了一下，看一看你是不是在这三种情况之中，如果在，那么在离职的时候你就要考虑清楚了。

不建议辞职的三种情况

1，当你的资本不能够支持你跳槽，就请耐心积累资本

职场中的生存资本就是你的价值，简言之，老板聘用你是因为你能为他创造价值，根据你能够创造价值大小开出相应薪资报酬。所以当你的资本不够，为一家公司创造的价值不大时，即使你跳槽到下一家公司，老板也不会给你开出更高的薪资。

2、没有找到下一份工作的情况下，建议不要离职。

有时候心高气傲了，人反倒累，其实离职后也不知道自己想做啥，如果遇到这样的情况，不知道离职后做啥的话，建议就不要离职了，暂时先做着。

3、当你在公司遇见难以解决的问题想逃避。

没有什么职业是一帆风顺的，遇到了问题就应该解决问题，不要选择逃避，不然在你下一份工作的时候你依然会这样，到时候吃亏的永远是你自己。

建议辞职的三种情况

1、公司落后于时代：顺流而下的人总归是走得快一点，但是绝大多数人根本没办法判断风在往哪里吹，考虑工作的时候只会看薪资待遇、年假，以及是不是稳定这些东西。但俗话说得好，人无远虑必有近忧，如果一个行业即将没落，那么不管这家企业如何稳定、待遇有多好，那你都应该及早离开。

2、如果这份工作你已经尽心尽力了，但是工作并没有给你带来快乐，甚至因为这份工作你更加难过和悲伤了，是时候换工作了。

3、付出和回报不成正比：人为什么要打工呢？就是为了赚钱。老板为什么要开公司呢？也是赚钱。共同目标都是赚钱的，钱就只有那么多，员工的钱赚多了，老板到手的钱就会减少，很多老板就会选择使劲的让员工干活，甚至是创造性的工作，哪怕是为老板赚到钱了，老板也不会给运动长工资。当收入已经低于自己的价值太多，或者是低于同行业的水平了，那就可以选择辞职了，就算你在努力这样的老板也会选择视而不见。