高铁乘务员工资待遇怎么样

高考结束，填报志愿的时候很多女生家中都想让孩子去做高铁乘务员，那么高铁服务员工资待遇怎么样呢?是否真的像父母眼中的那么好吗?下面是有途网小编整理的高铁乘务员工资待遇怎么样，仅供参考。

高铁乘务员工资待遇怎么样

普通列车乘务员(列车员)：车上的什么工作都要做，从卫生清洁到查票验票。

高铁动车乘务员：组织领导、协调指挥乘服员从事列车上的各项服务工作。

▲高铁动车乘服员：从事列车上相关服务保障与咨询工作，包括售餐、售食品、引导旅客上下车、认座、咨询等工作。

工资与福利待遇

1、按录用关系的不同阶段，分别享受相应的工资标准与福利待遇：

(1)实习期：3个月，基本津贴+住宿补贴+列车效益(计提方法与正式员工一致)，月平均工资1800-3000，实习期间办理人身意外伤害险。

(2)试用期：实习期满，签署试用期合同，时间为三个月，基本工资+出车趟数+列车效益(计提方法与正式员工一致)+奖金+补助，月平均工资2500-5000元。

(3)正式录用：试用期满，经考核合格正式签订书面劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险(养老，医疗，工伤，生育，失业保险)。

2、一般情况下上二休二、倒班休、满足一年者有5天年假，值乘期间提供免费工作餐及待班宿舍(其他时间食、宿自理)。